Η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2026-2027 αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη διασφάλιση και τη βελτίωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων της ΕΡΤ, ενσωματώνοντας σειρά θεσμικών, κοινωνικών και οικονομικών παροχών που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες του προσωπικού.
Το σχέδιο της σύμβασης καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων της ΕΡΤ, πλην των δημοσιογράφων, και περιλαμβάνει ρυθμίσεις που αφορούν:
- Τη διατήρηση του 37,5ωρου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.
- Την ενίσχυση των αδειών γονεϊκότητας, μητρότητας, φροντίδας τέκνων και ειδικών κοινωνικών αναγκών.
- Βελτιωμένες παροχές για εργαζόμενους με αναπηρία ή μέλη οικογενειών που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.
- Πρόσθετες εκπαιδευτικές και εξεταστικές άδειες.
- Μέτρα προστασίας εργαζομένων που συμμετέχουν σε αποστολές σε εμπόλεμες ή επικίνδυνες περιοχές.
- Νέες μη μισθολογικές παροχές για τη στήριξη του οικογενειακού εισοδήματος και της καθημερινότητας των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη σημασία έχουν οι προβλέψεις για την οικονομική ενίσχυση του προσωπικού, όπως τα τροφεία, οι ενισχύσεις για σχολικά έξοδα και βρεφονηπιακούς σταθμούς, η υποστήριξη της ψηφιακής αναβάθμισης των εργαζομένων και οι πρόσθετες κοινωνικές παροχές για οικογένειες και άτομα με αναπηρία.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΕΡΤ